2025年3月19日上午，学校党委委员、副院长李雷莅临建筑工程学院就绩效工资与职称评审召开人事工作专题会，人事处处长苏效圣、副处长谢伟峰及其他工作人员陪同，建筑工程学院全体领导和当天无课的全体教师参加了此次会议。
会议伊始，人事处苏处长对此次调研的目的和重要意义进行了说明。随后，建筑工程学院院长张欣就学院绩效工资方案和岗位说明书进行了详细汇报，李雷副院长对具体细节进行了一一询问。李雷副院长对我院该项工作作出了充分肯定，认为我院结合自身实际有不少开拓性和创新性举措，对进一步的修改完善给出了指示意见。
接着，人事处处长苏效圣详细讲解了校级层面绩效工资方案指导意见和改革方向，并希望老师们充分的发表意见和建言献策。随后，建筑工程学院参会教师逐一发言，对绩效工资方案和职称评审文件进行了提问或建议，与会领导一一记录，有些进行了现场答复，对无法现场答复的表示将会带回研究分析。
调研会最后，李雷副院长做总结发言，他表示，在新的发展背景下，学校将加大“二级管理”和“放管服”力度，希望建筑工程学院进一步结合自身实际情况进行改革，更加合理的分配任务，充分调动教职工干事创业的积极性。他进一步指出，虽然目前建筑工程学院面临行业下行带来的一定困境，但学院朝气蓬勃，发展前景广阔，相信在院班子的带领下能够攻坚克难，取得长足的进步和发展。会议在轻松活泼的氛围中圆满结束。
会议现场
学校党委委员、副院长李雷讲话
会议现场
